KV Service Plus als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

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Sachbearbeiter:in13 Gehaltsangaben

Ø31.300€

Sozialversicherungsangestellte:r5 Gehaltsangaben

Ø46.600€

Datamanager2 Gehaltsangaben

Ø25.700€

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

KV Service Plus

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz, Home-Office, viele Mitbestimmungsmöglichkeiten, "Massage am Arbeitsplatz", gutes Betriebsklima, nette Kollegen/innen und viele Möglichkeiten der freien Arbeitseinteilung

Die offene Kommunikation, auf Augenhöhe versteht sich. Kritik wird angenommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich fühle mich immer ernst genommen und bin gern ein Teil vom Ganzen.

Ich war bislang wirklich bei keinem Arbeitgeber mit so einer flexiblen Arbeitszeit tätig. Zudem werden auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.

Das meine seine Arbeitszeit frei einteilen kann… Private Termine wahrnehmen wie zum Beispiel Arzttermine überhaupt kein Problem…

Technische Ausstattung
zahlreiche Vergünstigungen und Sonderleistungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das man sich Kritik nicht stellt. Man kann sich nur sehr wundern das nach jeder Bewertung hier die nicht gut ausfällt gleich 5 Sterne Bewertungen folgen. Intern ist allen Mitarbeitern bekannt was hier läuft. Eigentlich nur peinlich für ein Unternehmen. Leute von extern die sich vielleicht gerade überlegen bei KV Service Plus anzufangen können sich hier mit Sicherheit ihr eigenes gutes Bild machen

Ich finde nichts negativ an meinem Arbeitgeber. Ich finde es traurig, dass es Kollegen gibt, die vieles mies reden und in jeglicher Hinsicht alles als Negativ betrachten… Ich frage mich dann immer, wenn alles so schlecht ist, warum sind sie
denn in der heutigen Arbeitsmarktsituation noch hier!

Bezahlung könnte besser sein, wenig Aufstiegschancen

Da fällt mir nichts ein.

Starres System - Änderungen brauchen teilwese mehrere Monate bis hin zu Jahren bis sie umgesetzt werden, engstirniges Denken - Verbesserungsvorschläge werden lieber verworfen, wenn diese nicht ohne Anstrengung umgesetzt werden können. Man hat nichts davon mehr als 100% Leistung zu bringen.

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen/Schulungen wären prima

Es gibt immer etwas zu verbessern, sei es in den Arbeitsprozessen oder an den Sozialleistungen. Ich finde es super, dass ich als Mitarbeiter dazu betragen kann die Prozesse zu verbessern und meine Ideen äußern kann.

Mitarbeiter mit Respekt behandeln und wertschätzen und angemessen bezahlen

Paar mehr Pflanzen zum Abtrennen der Arbeitsbereiche wären schön.

Für mich ist alles super so wie es ist.

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Auch hier werden alle Kollegen gleich behandelt. Es gibt ein gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen.

Man wird als neuer Kollege genau so geschätzt und respektiert wie ein älterer Kollege.

Wir haben ältere und jüngere Kollegen im Team. Alle von uns werden gleich behandelt.

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Alter spielt keine Rolle sondern gegenseitige Akzeptanz und Respekt. Jeder kann vom anderen lernen

keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Seminare oder Fortbildungen, nur interne Schulungen durch andere Kollegen wenn man eingearbeitet wird.

Es sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeinen geben, welche für alle Standorte angeboten werden.

Nur wenn man sich mit gewissen Vorgesetzten gut stellt gibt es vielleicht Möglichkeiten einen Schritt vorwärts zu kommen.

Sehr stark eingeschränkte Fortbildungsmöglichkeiten jedoch Aufstieg ist möglich, falls eine Stelle frei wird.

Wer nach oben will, sollte keine Widerrede pflegen und unkompliziert mit dem Strom schwimmen.

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?